لا يبدو أن استبدال الأشخاص بالذكاء الاصطناعي أمر سهل، إذا أمكن اعتبار ميتا مثالاً.
أفادت رويترز أنه في قاعة المدينة الداخلية يوم الخميس، أخبر الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج الموظفين أن وتيرة تطوير وكيل الذكاء الاصطناعي لم “تتسارع بالطريقة” التي توقعها المسؤولون التنفيذيون في السابق.
في وقت سابق من هذا العام، قامت شركة Meta بتسريح حوالي 8000 موظف – ما يقرب من 10٪ من القوى العاملة في الشركة – وأعادت تعيين 7000 آخرين في مجموعات مختلفة للذكاء الاصطناعي، بما في ذلك مجموعة تسمى Agent Transformation، حسبما ذكرت بلومبرج.
خلال اجتماع هذا الأسبوع، يبدو أن زوكربيرج علق على تخفيضات الوظائف هذه – مشيرًا إلى أنها لم تكن “نظيفة” كما ينبغي. وأضاف زوكربيرج أن التخفيضات تم إجراؤها لأن كبار المسؤولين في الشركة “كانوا قلقين من أننا لن نتحرك بسرعة كافية للتكيف” مع المشهد المتغير لصناعة التكنولوجيا.
يبدو أن قائد الشركة قال أيضًا إن الاتجاه الصعودي الملحوظ لهيكل الشركة الجديد الذي يركز على الذكاء الاصطناعي “لم يؤت ثماره بعد”، على الرغم من أنه قال إنه يعتقد أن الشركة ستبدأ في رؤية تحسينات من استثماراتها في الذكاء الاصطناعي خلال الأشهر الثلاثة إلى الستة المقبلة. وقد صورت العديد من التقارير الاستقصائية الأخرى وحدة الذكاء الاصطناعي التابعة لشركة ميتا، والتي يبلغ عمرها أشهرًا، على أنها معسكرات عمل تسحق الروح، وفقًا لبعض المهندسين المعينين لها.
استثمرت شركة Meta بكثافة في الذكاء الاصطناعي، ومن المتوقع أن تنفق ما يصل إلى 145 مليار دولار على البنية التحتية للذكاء الاصطناعي هذا العام، وفقًا لتقارير رويترز.
تواصلت TechCrunch مع Meta للتعليق.
