انضمت شركة Flatpay، التي تسهل مدفوعات البطاقات للشركات الصغيرة والمتوسطة، إلى صفوف الشركات الأوروبية الناشئة في مجال التكنولوجيا المالية – أو الشركات الناشئة التي تقدر قيمتها بأكثر من مليار دولار – وهو إنجاز ساهم في دفع بعض أكبر عمليات التخارج في المنطقة. وتشمل هذه الشركات منافسين مثل Adyen، وهي شركة هولندية عملاقة لمعالجة المدفوعات لا تزال متقدمة بفارق كبير من حيث الحجم. ومع ذلك، فإن التمويل الجديد لشركة Flatpay يمكن أن يساعدها في تضييق الفجوة.
رهان Flatpay هو أنها تستطيع تحدي اللاعبين الكبار من خلال فرض رسوم معاملات ثابتة على التجار الصغار لاستخدام محطات البطاقات وأنظمة نقاط البيع الخاصة بها. وقد أدى هذا التركيز على شريحة تمثل 99% من الشركات الأوروبية إلى تحقيق قوة جذب سريعة: إذ تدعي الشركة الناشئة الآن أن لديها حوالي 60 ألف عميل، مقارنة بـ 7000 عميل في أبريل 2024.
نما تقييم Flatpay الخاص بوتيرة سريعة مماثلة. تبلغ قيمة الشركة الدنماركية الناشئة الآن 1.5 مليار يورو (1.75 مليار دولار)، وقد وصلت إلى وضع اليونيكورن في ثلاث سنوات فقط. ولكن في حين أن الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك ساندر جانكا جنسن فخور بهذا الإنجاز، فإنه يضع عينيه على مقياس آخر: الإيرادات السنوية المتكررة (ARR).
“لقد تجاوزنا 100 مليون يورو من ARR في أكتوبر” ، قال Janca-Jensen لـ TechCrunch. وأضاف أن هذا المبلغ (حوالي 116 مليون دولار) يتزايد بنحو مليون يورو يوميا (1.16 مليون دولار). “الخطة لعام 2026 هي تحقيق نمو بنسبة 300% أخرى، لذا نأمل أن نترك العام بما يتراوح بين 400 و500 مليون يورو من ARR.”
لتمويل هذا النمو الطموح – نظرًا لأن الشركة الناشئة لا تزال غير مربحة – جمعت Flatpay 145 مليون يورو في جولتها الأخيرة (حوالي 169 مليون دولار). كانت الجولة مدعومة من قبل AVP Growth وSmash Capital، بالإضافة إلى Dawn Capital، التي قادت السلسلة B للشركة الناشئة بقيمة 47 مليون يورو. كما شارك لاعب كرة القدم الألماني ماريو جوتزه في تلك الجولة السابقة.
سيدعم رأس المال الذي تم جمعه حديثًا النمو المستمر في أسواق Flatpay الحالية – الدنمارك وفنلندا وفرنسا وألمانيا وإيطاليا والمملكة المتحدة – بالإضافة إلى المزيد من التوسع في سوق أو سوقين جديدين في العام المقبل. ورفضت جانكا جنسن الكشف عن أي منها، لكن إعلانات الوظائف تشير إلى أن هولندا قد تكون التالية.
لدى شركة Flatpay حاليًا 1500 موظف – أو “دافعي الشقق” – وتخطط لمضاعفة عددهم بحلول نهاية العام المقبل. تعد زيادة عدد الموظفين هدفًا تضعه الشركة على نفس مستوى الإيرادات، حيث ذكرت في بيان صحفي أنها تهدف إلى النمو بمقدار 10 أضعاف بحلول عام 2029. قد يبدو هذا غير عادي، لكنه يسير جنبًا إلى جنب مع الشركة، التي تقوم بتأهيل عملائها شخصيًا.
حدث تك كرانش
سان فرانسيسكو
|
13-15 أكتوبر 2026
وينبع هذا من فرضيتها القائلة بأن أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة يبحثون بنشاط عن حلول جديدة، حتى لو كانت أنظمتهم الحالية باهظة الثمن أو غير كافية. قالت جانكا جنسن: “هذا هو المكان الذي نأتي فيه من الباب”. إنه يعني ذلك حرفيًا – تظهر Flatpay ومعها قلم وورقة لشرح أسعارها، ومع محطات البطاقة للعروض التوضيحية الفورية. “كل مندوب مبيعات لديه تلك الحقيبة.”
هذا النهج العملي هو ما قد يساعد Flatpay على زيادة حصتها في السوق التي يرغب فيها أيضًا مقدمو الخدمات القدامى، وكبار اللاعبين في مجال التكنولوجيا المالية مثل PayPal وStripe وSumUp، بالإضافة إلى الوافدين الجدد الذين يركزون على قطاعات محددة، مثل الضيافة. ولكن قد يكون الفارق الحقيقي هو البصيرة الكامنة وراء ذلك: فالشركات الصغيرة والمتوسطة تريد البساطة، وتتركها خدمة Flatpay “جاهزة للانطلاق”.
في حين أن هذا يؤدي إلى ارتفاع تكاليف اكتساب العملاء عن المتوسط، خاصة عند دمجها مع دعم العملاء على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، إلا أن جانكا جنسن قالت إن خلق الطلب يسمح للشركة الناشئة بالنمو بشكل أسرع بكثير مما قد يحدث بخلاف ذلك. وفي المقابل، فإن هذا النمو المكون من ثلاثة أرقام يجعل تركيز Flatpay على التفاعل البشري أكثر قبولًا للمستثمرين، حتى خلال دورة الاستثمار المهووسة بالذكاء الاصطناعي اليوم.
لا تتجاهل الشركة الذكاء الاصطناعي تمامًا، فهي تستخدم التكنولوجيا لميزات الوقت الفعلي وتقوم بتجربة عملاء الذكاء الاصطناعي الصوتي. وتخطط Flatpay أيضًا للتوسع بشكل أكبر في مجال التكنولوجيا المالية من خلال مجموعة مصرفية تشمل البطاقات والحسابات. بالنسبة لجانكا جنسن، المفتاح هو التبني التدريجي – بحيث يتمكن أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة، بدلاً من الإرهاق، من “أكل الفيل قضمة واحدة في كل مرة”.
