أي شخص يعمل في ميتا أو يعرف أي شخص يعمل في ميتا سيخبرك بنفس الشيء: إنه ليس مكانًا سعيدًا، لا سيما في ضوء عمليات التسريح التي لا نهاية لها للعمال التي نفذتها الشركة على مدى السنوات القليلة الماضية – التخفيضات التي تسارعت مع قيام الشركة بتحويل المليارات إلى الذكاء الاصطناعي.
الآن، يشير تقرير جديد في Wired إلى أن فريق الذكاء الاصطناعي التطبيقي في الشركة على وشك التمرد.
بدأت الدراما عندما اختطف شخص ما عرضًا تقديميًا تم بثه مباشرة للموظفين فقط هذا الأسبوع بانهيار مليء بالألفاظ البذيئة، مطالبًا الحضور بإخبار أحد كبار المسؤولين التنفيذيين في شركة Meta AI بأنه “قطعة من الخراء”. وبحسب ما ورد قام أحد المذيعين بتغطية وجوههم بأيديهم.
تعكس هذه الانفجارات، وفقًا لتقارير Wired، الغضب المتصاعد داخل الوحدة التي يبلغ عمرها ثلاثة أشهر والتي تضم حوالي 6500 مهندس ومدير منتج تم تكليفهم بدعم طموحات الشركة البحثية في مجال الذكاء الاصطناعي.
يصف الموظفون أنهم أُجبروا على الانضمام إلى المجموعة دون أي خيار حقيقي: الانضمام أو الانسحاب. يطلق الكثيرون على أنفسهم اسم “المجندين”. العمل المكلف بهم؟ إنشاء ألغاز ومشكلات برمجية لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي. قال أحد الموظفين لـ Wired: “إنه حرفيًا معسكرات العمل”. وقال آخر: “معظم الناس يجدون العمل محطماً للروح”.
سلط تقرير صدر الشهر الماضي في Business Insider الضوء على عدد الموظفين الذين علموا أنه سيتم نقلهم إلى المجموعة – من خلال رسالة بريد إلكتروني مفاجئة، وهي عملية وصفها أحد المجندين لاحقًا على موقع Reddit بأنها “عشوائية تمامًا”. وفقًا لإعلان داخلي في أبريل تمت مراجعته بواسطة BI، لا تزال نماذج الذكاء الاصطناعي الخاصة بشركة Meta تفتقر إلى المعرفة اللازمة للتفوق على البشر في المهام الفنية مثل البرمجة. وجاء في المنشور: “لكي يفهم الوكلاء كيف يقوم الأشخاص فعليًا بإكمال المهام اليومية باستخدام أجهزة الكمبيوتر، نحتاج إلى تدريب نماذجنا على أمثلة حقيقية”.
في تسجيل صوتي تم تسريبه من اجتماع داخلي في نفس الشهر، أوضح الرئيس التنفيذي لشركة Meta، مارك زوكربيرج، المنطق وراء تعيين مهندسي Meta بدلاً من المقاولين الخارجيين: ألكسندر وانج – الذي باع شركته الناشئة في مجال تصنيف البيانات Scale AI إلى Meta مقابل 14.3 مليار دولار قبل أن يتولى منصب كبير مسؤولي الذكاء الاصطناعي ويرأس Meta Superintelligence Labs – يعرف عالم تصنيف البيانات جيدًا، وتعتقد الشركة أن الموظف العادي في Meta لديه ذكاء “أعلى بكثير” من مقاولي الطرف الثالث. ومن الأفضل إذن تجنيدهم.
وفي الوقت نفسه، وقع أكثر من 1600 موظف في شركة Meta على مستوى الشركة على عريضة احتجاجًا على برنامج يراقب نقراتهم وضغطات المفاتيح للحصول على بيانات تدريب الذكاء الاصطناعي. إن الحالة المزاجية في جميع أنحاء الشركة مظلمة بدرجة كافية لدرجة أن كريس كوكس، كبير مسؤولي المنتجات في Meta، شعر بأنه مضطر لمعالجة البيئة “الوحشية” في مكالمة مع الموظفين هذا الأسبوع.
تواصلت TechCrunch مع Meta للتعليق.
وفقًا لتقارير سابقة، يقود فريق الذكاء الاصطناعي التطبيقي ماهر سابا، وهو أحد المخضرمين لمدة 12 عامًا في Meta والذي كان سابقًا نائبًا للرئيس في قسم Reality Labs، وهو القسم الذي أنفق 83 مليار دولار على Metaverse قبل أن تنتقل Meta إلى الذكاء الاصطناعي. تقدم المنظمة الجديدة تقاريرها إلى Meta CTO Andrew Bosworth.
في الأصل، تم تنظيمه بحيث يكون ما يصل إلى 50 موظفًا تابعين لمدير واحد.
ومن جانبه، ورد أن زوكربيرج تناول الوضع في مذكرة داخلية يوم الجمعة، معترفًا بأن التغييرات الأخيرة “تسببت في ضائقة” واعترف بأن الشركة ارتكبت أخطاء تخطط لمعالجتها. بالنسبة الى سلكي، أضاف في مذكرته أن “نجم ميتا الشمالي هو أفضل مكان للأشخاص الأكثر موهبة في العالم لإحداث تأثير.”
عندما تقوم بالشراء من خلال الروابط الموجودة في مقالاتنا، قد نكسب عمولة صغيرة. هذا لا يؤثر على استقلالنا التحريري.
