كان عمر عواد الله ، مؤسس شركة AI Startup Vectara ، ردود فعلان عندما سمع عن التغييرات في برنامج تأشيرة H-1B الذي يرفع رسوم الطلب لكل تأشيرة إلى 100000 دولار.
لم يفاجأ. لكنه شعر بالفزع.
وقال عواد الله لـ TechCrunch: “لا يمكنني دفع 100000 دولار”. لقد استأجر موظفًا واحدًا على H-1B ، وعلى الرغم من أن الرسوم الجديدة تنطبق فقط على الطلبات الجديدة ، إلا أنه يعتقد أنه مرتفع للغاية بالنسبة للعديد من الشركات الناشئة وسيقوم بتسعيرها من التوظيف دوليًا.
تم إنشاء تأشيرة H-1B للسماح للشركات بتوظيف موهبة ماهرة من سوق عالمي لمثل هذه المهن والهندسة. في يوم الجمعة ، أعلن ترامب أن ارتفاع الرسوم ، الذي يدفعه صاحب العمل عادةً ، سيزداد من 2000 إلى 5000 دولار إلى 100000 دولار لكل طلب ، وهو تغيير سيشعر به بشكل خاص مع مجموعة التأشيرات الجديدة المتاحة في مارس.
تعد الهجرة قضية رئيسية بالنسبة للرئيس ترامب ، الذي ، حتى يعود إلى حملته في حملته لعام 2016 ، اتهم الشركات باستخدام H-1B لتولي وظائف من المواطنين الأمريكيين.
لاحظ منتقدو ارتفاع الرسوم أن هذه التأشيرة ساعدت في جلب الأشخاص الذين استمروا في بدء أو تشغيل الشركات بمليارات الدولارات. من بين الحاملين السابقين من Google Sundar Pichai و Microsoft’s Satya Nadella و Elon Musk. كانت التأشيرة أكثر سهولة من تأشيرة O-1 للحصول على قدرة غير عادية ، وأسرع في الحصول على بطاقة خضراء.
وقال عواد الله: “سيكون التأثير شديدًا على القدرة التنافسية والابتكار للشركات الناشئة الأصغر مقارنةً بفرطات الشركات الكبرى”. في حين أن Big Tech يمكن أن تحمل هذه الرسوم بسهولة أكبر ، إلا أنه يشعر أن الشركات الناشئة ستغيب. وقال إن تسعير الشركات الناشئة ، “سيؤثر على الابتكار بطرق سلبية للغاية على المدى الطويل”.
حدث TechCrunch
سان فرانسيسكو
|
27-29 أكتوبر ، 2025
يمكن أن يكلف صناعة التكنولوجيا 5.5 مليار دولار في السنة
يعيش أكثر من 700000 شخص في الولايات المتحدة على H-1B ، وقد أحضروا معهم أكثر من 500000 من المعالين ، مثل الأزواج (الذين يُسمح لهم بالعمل بموجب هذه التأشيرة) والأطفال ، وفقًا لمجموعة الدعوة للهجرة والعدالة الجنائية FWD.US. المواطنون الهنود هم أكبر المستفيدين من التأشيرة ، تليها الصين وبقية العالم ، وفقًا لخدمات المواطنة والهجرة الأمريكية.
يمكن أن يتلقى 85000 شخص جدد فقط في السنة التأشيرة (يجب أن يتخرج 20.000 منهم للتو من جامعة أمريكية) ، ويتفوق الطلب على توافر ، لذلك يتم تخصيص H-1Bs عشوائيًا ، في يانصيب في مارس. ضغطت شركات التكنولوجيا لسنوات لزيادة حدود H-1B السنوية.
يزعم النقاد أن هذه الشركات تستخدم حاملي H-1B لاستبدال العمال الأمريكيين بموظفين مدفوعين من الخارج. يقول آخرون إنه يستغل العمال الأجانب ، حيث ترتبط التأشيرة بصاحب العمل ، لذلك لا يمكن للعمال تبديل الوظائف بسهولة ويواجهون الترحيل إذا فقدوا وظائفهم.
قال أولئك الذين يدعمون ارتفاع رسوم التأشيرة إنه يمكن أن يلغي اليانصيب لأن التكاليف مرتفعة الآن لدرجة أن أصحاب العمل سيحددون طلباتهم.
من بين تأشيرات H-1B الجديدة التي تم إصدارها كل عام ، يذهب حوالي 55000 إلى وظائف متعلقة بالكمبيوتر ، وفقًا لـ Business Marketplace DesignRush ، والتي شاركت البيانات مع TechCrunch. في السابق ، انخفضت التكلفة الإجمالية لتوظيف هؤلاء العمال بين 200 مليون دولار و 400 مليون دولار ، ولكن بموجب الرسوم الجديدة ، فإنها ستكلف صناعة التكنولوجيا 5.5 مليار دولار سنويًا لتوظيف عمال التكنولوجيا H-1B.
بموجب التغييرات المقترحة ، يجب أن يزداد الحد الأدنى من أرباب العمل في الرواتب ، كما سيزداد متلقي H-1B ، وهو تغيير يتم وصفه للمساعدة في منع تقويض رواتب عمال المواطنين الأمريكيين.
لكن العديد من الأسئلة لا تزال تلوح في الأفق. على سبيل المثال ، قال صوفي ألكورن ، محامي الهجرة الذي يعمل مع الشركات الناشئة ، إنه من غير الواضح ما إذا كان سيتم إرجاع مبلغ 100000 دولار إلى الدافع إذا تم رفض الطلب. نظرًا لدخول ارتفاع الأسعار من الناحية الفنية يوم الجمعة ، ليس من الواضح أيضًا ما إذا كانت التماسات Visa قيد المراجعة حاليًا تخضع لها.
وقالت: “هذا يجبرنا على التوقف ، ونأمل مؤقتًا ، العديد من التماسات H-1B للمؤسسين الطموحين”. “نحن ننتظر المزيد من التوجيه.”
“هذا يجعلني حزينًا نوعًا ما”
يقول مؤسسو وادي السيليكون إنهم يبدون في جميع أنحاء العالم لأن هناك نقصًا في المواهب الفنية في الولايات المتحدة ، خاصةً للمهارات مثل هندسة الذكاء الاصطناعي.
براين ساثاناثان ، المؤسس المشارك وشركة CTO لشركة AI ، لديه حفنة من الموظفين على التأشيرة ويعود إلى التأشيرة لخروجه السابق الناجح.
وقال ساتياناثان: “شاركت شركتي الأخيرة التي شاركت في تأسيسها وبيعتها ، كان مؤسس مشاركتي في تأشيرة H-1B. كان رأسي الهندسي على تأشيرة H-1B”. مع هذه الرسوم المرتفعة لتطبيق التأشيرة ، “لم يكن ممكنًا”.
يحذر مؤسسون آخرون من أن الرسوم ترسل إشارة إلى أن المواهب الأجنبية قد لا يتم الترحيب بها.
سيكون التأثير شديدًا على القدرة التنافسية والابتكار للشركات الناشئة الأصغر مقارنةً بفرط الأداء ، والشركات الكبرى.
كان Hemant Mohapatra ، الشريك في الهند في Lightspeed Venture Partners ، على H-1B لمدة 15 عامًا تقريبًا. وقال إن الحواجز باهظة الثمن أمام تأشيرات العامل في التكنولوجيا قد تترك فجوة في الابتكار في النظام الإيكولوجي لبدء التشغيل في الولايات المتحدة لأن نسبة كبيرة من وحيدات وحيدات ديكاكورن تأسست بالفعل من قبل المهاجرين.
وقال إن الأشخاص الذين أحضروا إلى الولايات المتحدة في كثير من الأحيان على تأشيرة H-1B يستمرون في وقت لاحق لبدء شركاتهم الأمريكية. في بعض الأحيان ، يكبر أطفالهم ليكونوا مؤسسين أيضًا.
هذه هي تجربة Jeffrey Wang ، المؤسس المشارك لشركة AI Exa.ai. بينما حصل عدد قليل من عماله على تأشيرات H-1B من صاحب عمل سابق ، هاجر والدا وانغ إلى الولايات المتحدة كمتلقين H-1B.
وقال لـ TechCrunch: “سمعت الأخبار وكان هكذا يجعلني حزينًا نوعًا ما”. “أشعر أن أشخاصًا مثل والدي لن يتمكنوا من القدوم إلى أمريكا بعد الآن.”
وقالت إدارة ترامب إن تغيير التأشيرة هو حماية المصالح الوطنية ، لكن وانغ يعتقد أن تقديم أفضل المواهب للولايات المتحدة يساعد في أمن الأمة. وقال كأمة من المهاجرين ، كل إنجاز هندسي أو علمي مهم تقريبًا في الولايات المتحدة شارك في المهاجرين.
تستكشف الشركات الناشئة خياراتها
الشركات الناشئة الأمريكية تتدافع الآن. يريد البعض استثناءات محفورة للشركات الناشئة. وقالت الإدارة إن الإعفاءات كانت ممكنة في حالات الاهتمام الوطني.
وفي الوقت نفسه ، أخبرت شركة استشارات التأشيرة Cesium TechCrunch أنها شهدت زيادة تزيد عن 50 ٪ في مؤسسي المرحلة المبكرة الذين يبحثون عن تأشيرات O-1 (على الرغم من أن الأزواج لا يستطيعون العمل على هذه التأشيرة). تنظر الشركات في المرحلة اللاحقة إلى تأشيرة EB-1A ، التي تُعطى عادةً لأولئك الموجودين في قمة حقولهم ، ويُسمح للأزواج بالعمل.
أشعر أن أشخاصًا مثل والدي لن يتمكنوا من القدوم إلى أمريكا بعد الآن.
وقال جاك ثوروجود ، الرئيس التنفيذي ومؤسس شركة كشوف المرتبات الأصلية ، إن شركته تتبعت زيادة بنسبة 50 ٪ في الشركات الأمريكية التي تستكشف خيارات التوظيف العالمية الخالية من التأشيرات ، مثل العمل الدولي عن بُعد.
وقالت الفرق الأصلية ، التي تعمل مع أكثر من 3000 شركة في 85 دولة ، إن استئجار H-1B سيساوي الآن ما يصل إلى 20 مستجنيًا عن بعد في العديد من البلدان الأخرى.
وهو يعتقد أن الشركات الناشئة ستبدأ فقط في الاستعانة بمصادر خارجية للمواهب أو إبقاء عمالهم في الخارج. وقال ثوروجود: “لن يكون الأمر أكثر تكلفة أن يكون لديك موهبة في الخارج على أي حال”.
الأسواق مثل كندا وألمانيا والمملكة المتحدة تزدهر بالفعل مراكز التكنولوجيا التي تعمل كمواقع هبوط للشركات التي تفتح المكاتب الدولية.
وقال أوليفر كينت براهام ، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لـ UNICORN Marshmally ومقره المملكة المتحدة ، لـ TechCrunch: “إذا كانت الولايات المتحدة تثير الحواجز ، فيجب على المملكة المتحدة وغيرها أن تتكيف وفقًا لذلك لتسخير الموهبة المذهلة التي توجد من جميع أركان العالم”.
وافق الكندي دانييل ويغدور ، مؤسس وأستاذ منظمة العفو الدولية في جامعة تورنتو ، على أن تغيير رسوم التأشيرة لم يكن خطوة جيدة بالنسبة للولايات المتحدة
وقال “بدلاً من التنافس على أفضل ما في العالم ، فإنهم يختبرون مقدار الشركات التي ستدفعها لاستيرادها”. “قد يلعب هذا الموقف محليًا ، لكنه يخاطر بتقليل هيمنة التكنولوجيا العالمية لأمريكا.”
